Bernadette CLAVEL Compétences Carrière

06 68 08 95 52 

contact@competence-carriere.fr

Là où la passion commence ... nous visons à dépasser vos attentes...

L'évolution professionnelle par la formation et le bilan de compétences est un droit pour tous
Si vous êtes en situation de handicap et que votre état de santé peut représenter une difficulté pour suivre votre formation ou votre bilan de compétences, nous mettrons tout en œuvre pour rendre nos formations accessibles et fournir tous les aménagements nécessaires. Pour cela, n’hésitez pas à contacter en amont de votre action avec nous  :
Exemples d’aménagements pouvant être mis en œuvre : • Accessibilité des lieux de formation • Aménagement des supports pédagogiques • Aménagement du rythme et des horaires • Aménagement des travaux intersessions • Adaptation des ateliers et des travaux de groupes • Mobilisation d’aides humaines • Etc..

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Notre ambition

Depuis 2009, les consultantes Accompagnement Compétences & Carrière sont à votre écoute pour étudier avec vous les démarches facilitant votre évolution de carrière.

Une solution adaptée au capital humain

L'accompagnement professionnel permet grâce à des méthodes, des techniques, des pratiques, des postures d'optimiser les atouts humains et professionnels. 

Ainsi, il permet de mieux appréhender les situations de changement, de surmonter des obstacles, traiter des difficultés de progression, atteindre des objectifs tout en exerçant mieux ses responsabilités au sein de son entreprise ou envisager un changement dans sa vie professionnelle.

Formation

Nous proposons régulièrement des programmes de formation et des ateliers adaptés à nos clients.

Actrices des transitions professionnelles dans l'accompagnement  individuel notre ambition est de vous aider à  identifier et valoriser vos talents et potentiels.  

Qu'il s'agisse de promotions internes ou de délicates mobilités externes, nous contribuons, par la réalisation de bilans de compétences, VAE, ou d'outplacement, à vous faire envisager le changement comme une opportunité de progrès et d'accomplissement

Manager

Management de soi au travers de sa carrière

Mener un entretien d'évaluation annuel

Réaliser un projet de mécénat, parrainage et sponsoring

Préparation à  la retraite

Management intergénérationnel 

Organiser et animer une réunion

Développer ses compétences managériales

Développer une communication assertive

Management de carrière

Le manager et le télétravail

Initiation au management

Manager une équipe

 

Management

Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels 

Positionner son rôle de manager 

Savoir appréhender et conduire les entretiens professionnels

Préparation à la sélection professionnelle "le rapport d'activité"

Préparation jurys de concours 

Mieux s'exprimer à l’oral

Le manager s'inscrit dans la confiance

Le manager vise la simplicité

Le manager développe la proximité

Le manager agit en responsabilité

Le manager est engagé dans la performance

Le manager développe la proximité

 

Efficacité

Organiser et bien vivre le télétravail

La qualité de vie au travail

Référent harcèlement sexuel et moral 

Gestion des émotions, conflits et stress en milieu professionnel

Gestion des risques psychosociaux

La communication perfectionner sa technique

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 

 

techniques

Le tutorat en entreprise

Droit du travail - gérer ses salaires

Formation de formateurs

Formation de formateurs pour alternants

Apprendre à apprendre

Capitaliser et transférer ses savoirs faire

L'accueil sur rendez-vous, un service pour des situation ciblées,

L'animation pro-active, un levier pour faciliter le parcours assuré à l'accueil physique

L'offre de service dématérialisée et la stratégie multi-canal

Repères pour l'accompagnateur en validation des acquis de l'expériences

La formation des salariés - règlementation

Le poste d’Office Manager

Le comité social économique