J’accompagne les entreprises, collectivités, établissements publics et associations dans leurs enjeux humains, managériaux et organisationnels.

Mes interventions sont conçues pour répondre aux réalités du terrain et peuvent prendre la forme de formations, d’accompagnements collectifs, de coaching individuel, d’analyse de pratiques ou d’interventions sur mesure.

Mon approche associe expertise RH, développement des compétences, accompagnement managérial et expérience de terrain.

Mon expertise s’appuie sur plus de 30 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, le développement des compétences, l’accompagnement des managers, la formation professionnelle et le coaching

Management et développement des compétences
Développer la posture managériale
Accompagner la prise de fonction et la prise de poste
Préparer et conduire les entretiens professionnels et annuels
Développer l’assertivité et la communication managériale
Gérer les situations managériales difficiles
Renforcer les compétences relationnelles des managers
Communication, relations professionnelles et coopération
Communication interpersonnelle
Communication assertive
Prévention et gestion des conflits
Coopération et travail en équipe
Régulation des relations professionnelles
Prévention des tensions
Accompagnement des équipes et des organisations
Analyse de pratiques professionnelles
Codéveloppement
Régulation d’équipe
Accompagnement du changement
Clarification des rôles et des responsabilités
Mobilisation et développement des compétences collectives
Qualité de vie au travail et prévention
Prévention des risques psychosociaux
Sensibilisation et prévention des RPS
Espaces de parole et régulation
Accompagnement des situations professionnelles sensibles

DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES DIRECTEMENT OPERATIONNELLES

Développer les compétences, renforcer les équipes, soutenir les managers

J’accompagne les entreprises, collectivités, établissements publics et associations dans leurs enjeux humains, managériaux et organisationnels.

Mes interventions sont conçues pour répondre aux réalités du terrain et peuvent prendre la forme de formations, d’accompagnements collectifs, de coaching individuel, d’analyse de pratiques ou d’interventions sur mesure.

Mon approche associe expertise RH, développement des compétences, accompagnement managérial et expérience de terrain.

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation

Une approche fondée sur l’expérience et la réalité du terrain

Une approche professionnelle, structurée et pragmatique, construite à partir de plus de 30 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, la formation et l’accompagnement des professionnels.

Chaque intervention est adaptée au contexte, aux objectifs et aux enjeux de l’organisation.

L’objectif est de permettre aux participants et aux équipes de comprendre, expérimenter et mettre en pratique des outils directement mobilisables dans leur quotidien professionnel.

Une expérience auprès de secteurs variés

Au cours de mon parcours professionnel et de mes interventions, j’ai accompagné des professionnels et des équipes dans des environnements variés :

collectivités territoriales
établissements publics
ministères et administrations
établissements de santé
secteur judiciaire
entreprises privées
associations et structures médico-sociales

Des modalités d’intervention adaptées à vos besoins

• Formations professionnelles
• Ateliers collectifs
• Coaching individuel
• Analyse de pratiques professionnelles
• Codéveloppement
• Accompagnements individuels ou collectifs sur mesure

Les interventions peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, selon les objectifs et les contraintes de l'organisation

Vous avez un enjeu RH ou managérial ?

Un premier échange permet de préciser votre besoin, d’identifier les objectifs et de définir la modalité d’intervention la plus adaptée.

Premier échange sans engagement.  contact@competence-carriere.fr  06 68 08 95 52