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Un accompagnement premium pour clarifier votre avenir professionnel
Le bilan de compétences est un espace protégé, structuré et bienveillant pour faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos aspirations.
Il permet de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et aligné avec vos besoins, vos valeurs et votre potentiel d’évolution.
Je propose un accompagnement personnalisé, exigeant et humain, fondé sur plus de 15 ans d’expertise RH, de coaching professionnel et d’analyse des parcours.
Tarif : 1 600 € TTC – Finançable via le CPF
Modalités en présentiel ou distanciel – accompagnement individuel
Remise d’un document de synthèse conforme au Code du Travail et d’un plan d’action personnalisé.
Méthodes : entretiens individuels, tests, questionnaires, analyse documentaire, travail guidé entre les séances.
Ce que dit la réforme 2026
La réforme du CPF introduit un nouveau cadre pour les bilans de compétences :s
- Durée maximale : 18 heures
- Plafond de financement CPF : 1600 euros
- Possibilité de participation financière du bénéficiaire
- Renforcement de la qualité et de la transparence des accompagnements
Mon offre est entièrement conforme à ces exigences.
Objectifs du bilan
- Identifier vos compétences, aptitudes, motivations et valeurs professionnelles
- Analyser votre parcours et vos expériences pour mettre en évidence vos ressources mobilisables
- Clarifier vos aspirations, vos besoins et vos contraintes
- Explorer plusieurs pistes professionnelles et vérifier leur faisabilité
- Évaluer vos atouts, vos axes de progression et vos besoins éventuels en formation
- Construire un projet professionnel solide, aligné et durable
- Élaborer un plan d’action clair et opérationnel
- Développer votre capacité à prendre des décisions éclairées
Les trois phases du bilan
- Phase préliminaire – Analyse de la demande
- Comprendre votre situation, vos attentes et vos objectifs.
- Clarifier le cadre, les méthodes et les engagements réciproques.
- Installer un climat de confiance et une démarche adaptée.
Phase d’investigation – Analyse approfondie
- Explorer votre parcours professionnel et extra-professionnel.
- Identifier vos compétences techniques, transversales et comportementales.
- Analyser vos motivations, valeurs et besoins professionnels.
- Étudier plusieurs pistes professionnelles et vérifier leur faisabilité.
- S’appuyer sur des outils d’analyse, des tests et des entretiens structurés.
Phase de conclusion – Projet et plan d’action
- Valider un projet professionnel principal et, si nécessaire, un projet alternatif.
- Construire un plan d’action détaillé et réaliste.
- Remettre une synthèse conforme au cadre légal.
- Vous permettre de vous projeter avec clarté et confiance.